Khiếu nại được hiểu là việc công dân, cơ quan, tổ chức hoặc cán bộ, công chức theo thủ tục do Luật khiếu nại quy định, đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định hành chính, hành vi hành chính của cơ quan hành chính nhà nước, của người có thẩm quyền trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc quyết định kỷ luật cán bộ, công chức khi có căn cứ cho rằng quyết định hoặc hành vi đó là trái pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của mình....Đọc tiếp
Hiện nay, khi người lao động và người sử dụng lao động khi kết hợp đồng với nhau thì các nội dung thỏa thuận liên quan đến hình thức trả lương là những nội dung không thể thiếu. Theo ghi nhận tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:...Đọc tiếp
Cá nhân khi tham gia lao động tại tổ chức, doanh nghiệp thì hợp đồng lao động là một trong những văn bản không thể thiếu trước khi các bên thực hiện quyền nghĩa vụ của mình. Nội dung trong hợp đồng lao động ghi đầy đủ các thông tin như công việc, địa điểm làm việc, thời gian làm việc, chế độ lương, thưởng,.....Đọc tiếp
Mức phí bảo hiểm bắt buộc với người lao động thi công trên công trường được quy định tại Nghị định 67/2023/NĐ-CP ngày 06/9/2023....Đọc tiếp
Trong quá trình lao động, việc đảm bảo an toàn lao động được được xem là yếu tố hàng đầu. Để hiểu rõ hơn khái niệm về an toàn lao động là gì? nguyên tắc bảo đảm an toàn lao động ra sao, hãy tìm hiểu bài viết sau....Đọc tiếp
Bị tạm giam do vướng vào vụ án hình sự không chỉ ảnh hưởng đến danh tiếng mà người lao động còn có thể bị mất nhiều quyền lợi. Sau đây đây là những thiệt thòi mà người lao động bị tạm giam có thể gặp phải....Đọc tiếp
Dịch vụ của Công ty Luật TNHH Hãng Luật Đạo Việt trong lĩnh vực tư vấn pháp luật thừa kế...Đọc tiếp
Theo quy định của pháp luật Lao động hiện hành, để giải quyết tranh chấp lao động, các bên có thể lựa chọn một trong các phương thức giải quyết tranh chấp lao động như sau:...Đọc tiếp
Khiếu nại hành chính được hiểu là việc các cơ quan, tổ chức, công dân hoặc cán bộ, công chức có văn bản yêu cầu các cơ quan, tổ chức, các cá nhân đã ban hành là quyết định hành chính hoặc hoặc vi hành chính, các quyết định kỷ luật đối với công chức, cán bộ, viên viên xem xét lại các căn cứ cho rằng quyết định hoặc hành vi hành chính này đã xâm phạm đến quyền và lợi ích của cơ quan, tổ chức, công dân có văn bản khiếu nại....Đọc tiếp
Bảo hiểm rủi ro xác định là gì? Giới hạn và các khoản khấu trừ? Các loại rủi ro trong bảo hiểm?...Đọc tiếp
