Hợp đồng thương mại quốc tế là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ thương mại quốc tế. Hợp đồng thương mại quốc tế có rất nhiều loại, chẳng hạn như hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế, hợp đồng cung ứng dịch vụ, hợp đồng chuyển giao công nghệ....Đọc tiếp

Viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi có cam kết làm việc lâu dài cho công ty cổ phần thì được mua thêm bao nhiêu cổ phần?...Đọc tiếp

Người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần có được mua cổ phần với giá ưu đãi không?...Đọc tiếp

Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần có phải đóng BHXH bắt buộc không?...Đọc tiếp

Người điều hành trực tiếp mọi hoạt động Văn phòng Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam là ai theo quy định?...Đọc tiếp

Hiện nay, văn phòng đại diện công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam giữ vai trò quan trọng trong việc xúc tiến hợp tác các dự án trong lĩnh vực chứng khoán. Vậy, hoạt động của văn phòng đại diện công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam được quy định ra sao? Quy định về thời gian để thông báo xác thực hoạt động?...Đọc tiếp

Hiện nay, nhu cầu mở văn phòng đại diện quảng cáo tại Việt Nam của các doanh nghiệp nước ngoài rất nhiều. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ thủ tục thành lập VPĐD doanh nghiệp quảng cáo nước ngoài:...Đọc tiếp

Khi người lao động vi phạm một số quy định của pháp luật mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì phải bồi thường. Vậy các trường hợp người lao động phải bồi thường cho công ty là gì?...Đọc tiếp

Cho em hỏi là: Em có đứa em trai 17 tuổi hiện giờ đang làm bảo vệ cho công ty Đại Hưng Long. Mỗi ngày làm 13 tiếng với mức lương là 3.700.000 đồng. Ngoài ra không được hưởng bảo hiểm hay những phụ cấp khác. Nhưng khi xin nghỉ việc thì công ty đòi trả 200.000 đồng tiền làm hồ sơ trong khi em của em chỉ đưa chứng minh nhân dân gốc chứ không có hồ sơ gì cả. Vậy cho em hỏi nếu làm với thời gian 13 tiếng và mức lương 3.700.000 có phù hợp với người chưa đủ tuổi lao động không ạ. Em xin chân thành cảm ơn....Đọc tiếp

Tôi đang làm việc cho công ty nước ngoài và đang nuôi con nhỏ được 11 tháng. Hiện công ty đang cho tôi làm việc theo chế độ 7 tiếng/ngày. Nhưng đến thời điểm kiểm kê lại bắt tôi tăng ca hỗ trợ từ 15h – 23h. Vậy công ty có bị vi phạm không? Nếu vi phạm thì sẽ bị phạt như thế nào? Cám ơn bạn?...Đọc tiếp