Người hộ cận nghèo làm việc ở nước ngoài có được hỗ trợ phí đi lại?
1. Đối tượng áp dụng chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Dựa trên quy định của Điều 10 trong Nghị định 61/2015/NĐ-CP, chúng ta có thể nhận thấy rằng chính sách hỗ trợ người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đặc biệt áp dụng cho những đối tượng sau đây:
- Người dân tộc thiểu số: Chính sách được hướng đến những người dân thuộc các dân tộc thiểu số, nhằm tạo điều kiện thuận lợi và khích lệ họ tham gia vào công việc nước ngoài theo hợp đồng lao động.
- Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo: Áp dụng đặc biệt cho những người thuộc hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo, theo quy định của pháp luật. Mục tiêu là giúp họ có cơ hội cải thiện đời sống qua việc có công việc ổn định và thu nhập đáng kể từ công việc nước ngoài.
- Thân nhân của người có công với cách mạng: Chính sách này cũng áp dụng đối với thân nhân của những người có công với cách mạng. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hỗ trợ gia đình những người đã đóng góp cho sự phát triển và độc lập của đất nước.
- Người thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp: Cuối cùng, chính sách này chủ yếu hướng đến những người thuộc hộ gia đình mà đất nông nghiệp của họ đã bị thu hồi. Việc hỗ trợ khi họ đi làm việc ở nước ngoài giúp họ có cơ hội mới, tăng cường thu nhập và đảm bảo sự ổn định trong cuộc sống.
Trong tất cả các trường hợp, mục tiêu chính của chính sách là tạo ra điều kiện thuận lợi, bảo vệ và hỗ trợ những đối tượng khó khăn để họ có thể tận dụng cơ hội làm việc ở nước ngoài, từ đó đạt được sự phát triển cá nhân và cộng đồng.
2. Chính sách hỗ trợ người lao động thuộc hộ nghèo có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP thì chính sách hỗ trợ người lao động khi họ quyết định đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là một bước quan trọng hướng tới sự phát triển cá nhân mà còn là biện pháp tích cực để nang cao chất lượng cuộc sống của những đối tượng khó khăn. Đặc biệt, những đối tượng sau đây sẽ được hỗ trợ đặc biệt:
- Người dân tộc thiểu số: Người lao động thuộc dân tộc thiểu số sẽ được hỗ trợ không chỉ về khía cạnh nghề nghiệp mà còn về việc nắm bắt ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết. Chính sách này giúp họ tự tin hơn khi tham gia vào môi trường làm việc quốc tế.
- Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nhèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp: Đối với những người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, chính sách hỗ trợ không chỉ giới hạn ở việc đào tạo kỹ năng mà còn mở rộng đến khía cạnh chi phí sinh hoạt hàng ngày và các chi phí liên quan đến hành trình học tập của họ.
- Thân nhân của người có công với cách mạng: Ngoài ra, thân nhân của những người có công với cách mạng cũng được coi là đối tượng ưu tiên. Chính sách này không chỉ là sự hỗ trợ về kỹ năng mà còn là cơ hội để họ xây dựng một tương lai vững chắc qua công việc ổn định ở nước ngoài.
Để thực hiện mục tiêu này, chính sách cung cấp hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết, bao gồm chi phí học phí, tiền ăn trong thời gian thực tế học và chi phí đi lại. Riêng đối với những người lao động thuộc các huyện nghèo, chính sách còn bổ sung thêm hỗ trợ tiền ở và đồ dùng cá nhân thiết yếu, nhằm đảm bảo họ có môi trường sống và học tốt nhất khi chuẩn bị cho hành trình mới của mình ở nước ngoài.
Để đảm bảo sự thuận lợi và nhanh chóng cho người lao động, chính sách này không chỉ hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu và thị thực mà còn bao gồm khám sức khỏe và lý lịch tư pháp trước khi họ bắt đầu hành trình làm việc ở nước ngoài. Điều này nhằm giúp họ vượt qua những bước phức tạp của quy trình điều trần hành chính một cách mượt mà và hiệu quả. Chính sách này không chỉ tập trung vào việc hỗ trợ người lao động trong quá trình chuẩn bị, mà còn liên quan đến việc giải quyết rủi ro khi họ đang làm việc ở nước ngoài. Điều này bao gồm cả hỗ trợ pháp lý và tư vấn để đảm bảo rằng họ có thể đối mặt với mọi tình huống một cách chủ động và tự tin.
Đối với những trường hợp mà nhu cầu của người lao động được nước tiếp nhận đánh giá là quan trọng, chính sách sẽ hỗ trợ chi phí đào tạo và nâng cao trình độ tay nghề. Điều này nhằm tạo ra cơ hội cho họ phát triển và làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc quốc tế. Trách nhiệm chủ trì và phối hợp của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là đảm bảo rằng người lao động được hỗ trợ một cách chặt chẽ và có hiệu quả. Bộ sẽ hướng dẫn rõ ràng về quy trình, thủ tục và mức hỗ trợ cụ thể dành cho từng đối tượng, đảm bảo rằng mọi người đều nhận được sự chăm sóc và hỗ trợ tốt nhất từ quá trình này.
3. Mức phí đào tạo nghề cho người lao động thuộc hộ nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Tại Điều 3 Thông tư liên tịch 09/2016/TTLT-BLĐTBXH-BTC thì chính sách hỗ trợ người lao động không chỉ tập trung vào khía cạnh nghề nghiệp mà còn đặt mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống và cơ hội phát triển cá nhân. Cụ thể, chính sách này cung cấp hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết, với những chi tiết sau:
- Đào tạo nghề: Hỗ trợ chi phí đào tạo nghề dựa trên chi phí thực tế, với mức tối đa theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg ngày 28 tháng 9 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ. Điều này áp dụng đặc biệt cho việc đào tạo trình độ sơ cấp và các khóa học có thời lượng dưới 03 tháng.
- Đào tạo ngoại ngữ: Hỗ trợ chi phí đào tạo ngoại ngữ theo mức cụ thể của từng khóa học và thời gian học thực tế, với mức hỗ trợ tối đa là 3 triệu đồng/người/khóa học. Điều này giúp người lao động nắm bắt kỹ năng ngôn ngữ quốc tế, mở ra cơ hội giao tiếp và tương tác trong môi trường làm việc đa quốc gia.
- Bồi dưỡng kiến thức cần thiết: Hỗ trợ chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết dựa trên chi phí thực tế, với mức hỗ trợ tối đa là 530.000 đồng/người/khóa học. Điều này nhằm đảm bảo rằng người lao động có đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả và tự tin ở môi trường làm việc mới.
- Tiền ăn trong thời gian đào tạo: Đặc biệt, chính sách cung cấp hỗ trợ tiền ăn trong thời gian đào tạo với mức là 40.000 đồng/người/ngày. Điều này nhằm đảm bảo rằng người lao động không chỉ có cơ hội nâng cao kỹ năng mà còn được chăm sóc đầy đủ về khía cạnh sinh hoạt hàng ngày.
- Hỗ trợ chi phí di chuyển: Chính sách này không chỉ tập trung vào việc đào tạo kỹ năng mà còn quan tâm đến đời sống người lao động. Chi phí đi lại từ nơi cư trú hợp pháp đến địa điểm đào tạo sẽ được hỗ trợ theo cách chi tiết và linh hoạt nhất:
+ Đối với người lao động cư trú cách địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên, mức hỗ trợ là 200.000 đồng/người/khóa học, nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí di chuyển.
+ Đối với những người lao động cư trú tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và cách địa điểm đào tạo từ 10 km trở lên, mức hỗ trợ được nâng lên là 300.000 đồng/người/khóa học. Điều này nhấn mạnh cam kết đặc biệt đối với những người lao động ở những vùng khó khăn, giúp họ có điều kiện hơn để tham gia vào quá trình học tập.
- Hỗ trợ đặc biệt cho người lao động từ các huyện nghèo: Những người lao động thuộc các huyện nghèo, theo quy định của Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP, không chỉ được hỗ trợ theo các khoản trên mà còn nhận thêm sự chăm sóc đặc biệt:
+ Hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo, tạo điều kiện cho họ có một môi trường sống tốt nhất để tập trung vào việc học tập.
+ Hỗ trợ tiền trang cấp đồ dùng cá nhân thiết yếu, theo mức quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 5 Thông tư liên tịch số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC. Điều này giúp họ có đủ trang thiết bị và đồ dùng cá nhân cần thiết trong suốt quá trình đào tạo.
Tổng cộng, chính sách này không chỉ tập trung vào việc trang bị kiến thức và kỹ năng mà còn chú trọng đến việc tạo điều kiện thuận lợi và chăm sóc đặc biệt cho những người lao động đến từ các vùng khó khăn. Điều này thể hiện cam kết vững chắc của chính phủ đối với sự phát triển toàn diện và bền vững trong hành trình lao động quốc tế của họ. Với những biện pháp này, chính sách hỗ trợ đào tạo toàn diện nhằm thúc đẩy sự phát triển toàn diện của người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho họ khi bước vào môi trường làm việc quốc tế.